Travailler à l’étranger dans une entreprise française : est-ce plus intéressant ?

Si vous avez besoin d’une expérience qui vous aidera dans votre future carrière, travailler à l’étranger dans une entreprise française peut être le ticket gagnant. Comment allez-vous acquérir l’expérience la plus précieuse pour votre future carrière?

Travailler à l’étranger dans une entreprise française : le parcours professionnel a un autre visage

Aujourd’hui, au lieu de «diplôme d’études secondaires, aller à l’université, aller directement dans une carrière», les parcours de nombreux étudiants et jeunes professionnels ressemblent plus à «lycée, année à l’étranger, collège, travail» ou «lycée, collège, année à l’étranger, au travail.  »

Certains voudront peut-être sortir du système avant de s’installer, mais d’autres iront à g pour acquérir une expérience professionnelle immergée dans une autre culture, perfectionnant leurs compétences en langues étrangères. Pour d’autres, la crise financière mondiale a rendu la recherche de travail en France difficile, alors ils ont jeté leur dévolu sur l’étranger.

Peu importe où vous en êtes dans votre parcours professionnel, vivre ou travailler à l’étranger peut vous aider à démarrer votre carrière de plusieurs façons:

Gagner de l’expérience internationale

De nos jours, de nombreux employeurs veulent embaucher des personnes ayant une expérience internationale pour leur donner un avantage sur le marché mondial.

Faire des connexions à l’étranger

Lorsque vous vivez à l’étranger pendant une période prolongée, vous développez rapidement un réseau de relations grâce au travail, aux voyages et aux rencontres fortuites. Les médias sociaux facilitent le suivi de votre nouveau cercle d’amis, et un message rapide peut vous aider à trouver un logement, un trajet vers l’aéroport ou d’autres opportunités lors de votre prochain voyage.

Vivre le rêve

Beaucoup de gens vont à l’étranger avec un visa de travail temporaire afin de pouvoir goûter à leur destination de rêve si la relocalisation permanente n’est pas une option. Mais après avoir travaillé pendant un certain temps, vous pourriez constater que votre employeur est prêt à parrainer un visa de longue durée, ce qui ouvre la voie à la résidence complète.

Un voyage prolongé à l’étranger peut vous offrir un certain nombre d’avantages qui vous aideront à réussir lorsque (et si) vous rentrez chez vous:

  • Maturité. Vivre à l’étranger et se débrouiller seul dans un pays d’étrangers vous force à mûrir rapidement, ce que les employeurs apprécient chez les jeunes professionnels.
  • Maîtrise de la langue. Vivre à l’étranger est une excellente occasion de parler couramment une langue que vous avez déjà étudiée, ou même d’en choisir une nouvelle. Être bilingue ou trilingue vous rend automatiquement plus attrayant pour les employeurs.
  • Indépendance. Vivre à l’étranger vous enseigne l’autonomie. Vous n’avez pas besoin de votre famille ou de votre groupe habituel d’amis pour apprendre à résoudre les problèmes par vous-même.

Planification de vos vacances travail (PVT)

Travailler à l'étranger dans une entreprise française - visa

Lorsque vous planifiez votre long voyage à l’étranger, vous devez garder à l’esprit quelques éléments logistiques:

  • Visas. Découvrez ce que vous devez faire pour obtenir un visa de travail. Certains pays sont assez flexibles, tandis que d’autres sont extrêmement stricts. L’Australie, par exemple, n’autorise que six mois par employeur pour son programme de visa vacances travail.
  • Fonds. Beaucoup de gens pensent que tout ce dont ils ont besoin est un billet aller simple pour leur voyage à l’étranger. En réalité, de nombreux programmes de visa exigent un billet retour, une assurance voyage et un minimum d’épargne pour approbation. Vous aurez également besoin d’argent pour vivre pendant que vous sécurisez un emploi ou attendez votre premier chèque de paie.
  • Coût de la vie par rapport aux salaires réels. Les salaires ne correspondent pas toujours au coût de la vie à l’étranger. Londres, par exemple, a des salaires relativement bas, mais un coût de la vie extrêmement élevé. Ne faites pas l’erreur de supposer que la ville où vous vous déplacez sera la même que celle où vous êtes maintenant.
  • Les entreprises en PVT. Pensez à utiliser une entreprise spécialisée en PVT pour vous aider à répondre à vos besoins et options. Ces organisations peuvent vous aider avec la demande de visa et la configuration, et ils peuvent parfois fournir des opportunités d’emploi avant ou quand vous arriviez.

Si vous cherchez à démarrer votre carrière, ne pensez pas que vous êtes limité à trouver un travail confortable quelque part avec votre nom dessus. Envisagez de faire un long voyage à l’étranger pour vous différencier des autres professionnels et acquérir de nouvelles compétences.

Pourquoi de plus en plus de français et d’Européens partent-ils travailler à l’étranger?

Selon les statistiques, la destination la plus populaire pour l’expatriation est l’Allemagne, suivie par le Royaume-Uni qui reçoit 150 000 nouveaux résidents d’outre-mer chaque année.

Il y a de plus en plus de personnes qui choisissent de partir travailler à l’étranger, mais quelles sont les raisons de cette relocalisation?

Erasmus

Le programme Erasmus, dans le cadre duquel les étudiants universitaires passent six ou neuf mois à fréquenter l’université dans une autre ville européenne, a peut-être déclenché le «wanderlust» qui sévit aujourd’hui parmi les jeunes adultes. Ils s’habituent à vivre dans une autre culture, parlant une autre langue et un nouveau mode de vie.

Près d’un quart de million d’étudiants passent chaque année une partie de leurs cours dans un pays étranger dans le cadre du programme Erasmus. Non seulement l’expérience rend les étudiants plus susceptibles de chercher des expériences similaires à l’avenir, mais par le bouche à oreille, elle encourage leurs amis à chercher des aventures similaires.

Le programme a également encouragé la diffusion des langues, et dès que les obstacles à la communication sont éliminés, l’intégration devient beaucoup plus facile.

Travelmania

La baisse significative et constante des prix des billets d’avion a rendu les voyages entre les pays plus accessibles que jamais, et cette tendance ne montre aucun signe de ralentissement. Ce « Wanderlust » a vraiment pris un bon coup de main de la jeune génération d’Européens et voyager est devenu une sorte de déclaration en vogue. La hausse des vloggers de voyage (blogueurs vidéo) et la couverture en ligne des destinations idéales ont alimenté la tendance.

Moins intimidant et plus attrayant

Cela ne veut pas dire que les générations passées ont été moins courageuses, mais Internet a eu un effet énorme sur la conscience des autres pays et cultures. Le boom du développement et la chute des prix du transport aérien ont considérablement réduit la taille du monde. Tout le monde connaît quelqu’un qui a déménagé à l’étranger et c’est presque la norme dans le monde moderne, ce qui est une situation et une attitude très différentes par rapport à ce qu’elle était dans le passé. De nombreux professionnels font même la navette entre les pays, ou effectuent des voyages deux fois par semaine entre les capitales. Il y a 20 ans, cela aurait été inimaginable.

Vous êtes moins susceptible d’être intimidé par l’idée de déménager dans un nouvel endroit après avoir vu d’innombrables photos et vidéos avant votre arrivée. L’information facilement disponible en ligne permet aux gens de s’éduquer de leur chambre et d’éliminer la peur naturelle de l’inconnu. Entendre des histoires ou lire sur des gens qui ont déjà franchi le pas, et même rencontrer des gens d’autres pays, a aussi un effet sur la faisabilité de commencer une nouvelle vie à l’étranger.

Besoin de langues

Au fur et à mesure que les entreprises se développent et cherchent à s’implanter à l’international, elles doivent disposer d’autant de langues que possible afin de pouvoir communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs du monde entier. De toute évidence, quelqu’un qui parle une langue à un niveau autochtone est le candidat idéal et les gens sont donc tentés de quitter leur pays d’origine par des multinationales basées ailleurs.

Les langues les plus demandées sont l’anglais, l’allemand et le français dans cet ordre, donc évidemment ce type de migration aura plus d’effet sur les pays où ces langues sont parlées.

La main d’œuvre

Un manque de demande pour une ligne de travail particulière dans les pays des travailleurs, ou une forte demande ailleurs, est l’une des raisons les plus anciennes de la migration.

Sur le marché de l’emploi moderne, le nombre d’infirmières espagnoles migrant vers le Royaume-Uni a fortement augmenté en raison d’une grave pénurie d’infirmières. En outre, le nombre de locuteurs de l’allemand en Espagne a augmenté de manière significative, car ils suivent le grand nombre de sociétés allemandes qui étendent leur présence européenne.

De meilleures opportunités

À la suite de cela, le simple fait est que différents pays offrent un mode de vie alternatif et souvent plus attrayant en termes de soins de santé, de salaires, d’avantages sociaux et d’emploi. Beaucoup de gens se sentent obligés de quitter leur maison afin de poursuivre la vie qu’ils veulent.

Cette forme de migration vient souvent, mais pas toujours, à la suite d’une crise dans un pays donné, qu’elle soit politique ou financière. Le besoin de subvenir aux besoins d’une famille ou d’un être cher pousse les gens à franchir le pas pour trouver de meilleures opportunités en dehors de leur pays d’origine.

Politique

Généralement c’est un sujet délicat, c’est pourquoi les gens ont tendance à l’éviter. Mais il est indéniable que de nombreuses personnes déménagent en raison des fluctuations des climats politiques, soit dans leur pays, soit dans le pays vers lequel ils vont.

L’un des exemples les plus évidents et les plus récents serait le Brexit, qui aurait vu doubler le nombre de jeunes citoyens britanniques souhaitant partir à l’étranger.

L’amour

C’est vrai, l’amour est l’une des causes les plus fréquentes de personnes qui choisissent de déménager dans un autre pays. On estime que le déménagement pour votre partenaire représente environ 15% des raisons des expatriés de quitter leur pays d’origine.

Dix façons de trouver un job dans une entreprise française à l’étranger

Vous recherchez un salaire qui vous aidera à vivre à l’étranger, un emploi qui inclut quelque chose de plus intéressant que la photocopie et le café, une opportunité de développer vos compétences linguistiques, et un coup de pouce pour votre CV.

Le fait qu’il y ait une cohérence entre le fait que vous soyez parti à l’étranger et ce que vous êtes aujourd’hui peut rassurer l’employeur. Ce qui est rédhibitoire en revanche c’est une expérience creuse, explique Pauline Cocault, assistante de Ressources humaines (RH) au centre d’appel Webhelp, à Étrelles (35).

Vous devez donc oublier les mots «expérience de travail» et «stage non rémunéré», penser positif et vous rappeler que vous avez beaucoup à offrir à une entreprise.

Parcourir les offres d’emploi

Vous pouvez faire votre recherche d’emploi sur des sites d’emplois étrangers dans la langue locale, ou sur des sites d’emploi en anglais, comme un expatrié. C’est un processus épuisant et fastidieux, alors configurez Google Alertes pour vous aider. Faites votre curriculum vitae et votre lettre de motivation et préparez-vous pour une interview Skype, les employeurs veulent surtout vous rencontrer face à face avant de confirmer quoi que ce soit.

Postulez de manière sérieuse

Décidez du genre d’entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler, réfléchissez à la façon dont ils pourraient vous embaucher (vous parlez couramment l’anglais ou français, vous pouvez utiliser les médias sociaux, vous êtes bilingue, vous avez déjà une expérience de travail pertinente, etc.) et ensuite leur postulez.

Écrivez à une personne de l’organisation (pas de «Madame / Monsieur» s’il vous plaît), personnalisez votre lettre ou email, et montrez-leur comment vous pourriez les aider, ce que vous pourriez apporter à leur organisation et pourquoi ils vous voudraient.

Approcher les entreprises mondiales

Trouvez des entreprises avec un bureau en France et une succursale dans votre destination à l’étranger Commencez d’abord par contacter le bureau en France et obtenez une entrevue si vous le pouvez.

Demandez à votre université d’origine

Votre université aura déjà des contacts avec des entreprises particulières qui recrutent des étudiants à l’étranger. Prenez le temps de postuler à certaines de leurs opportunités, car le processus sera beaucoup plus facile s’ils connaissent déjà l’accord d’apprentissage qu’ils devront signer.

Envisagez de travailler pour une startup!

Il y a toutes sortes de nouvelles entreprises qui ont besoin de votre aide, et beaucoup ont également un financement important. Jetez un coup d’œil aux Startup Awards locales ou nationales et voyez si vous pouvez offrir quelque chose à l’entreprise, peut-être que vous représentez l’un de leur public cible, ou si vous avez d’excellentes compétences en médias sociaux, ou si vous parlez couramment l’anglais! Ce sont des compétences précieuses pour les startups!

Faites quelque chose de différent avec votre CV

Travailler à l'étranger dans une entreprise française - cv

Attention: cela ne s’appliquerait qu’aux industries créatives. Il est peu probable d’être apprécié par une institution européenne, une banque ou une compagnie d’assurances.

Exploitez votre réseau de contacts

Cela signifie tellement plus que des amis ou de la famille. On pense aux amis d’amis, aux amis des parents de vos camarades d’école, aux anciens enseignants de vos anciens professeurs, etc. Faites-leur savoir que vous cherchez un emploi dans un pays. Postez « Je suis à la recherche d’un emploi en … » comme votre profil Twitter ou LinkedIn, puis suivez les entreprises intéressantes. Faire preuve de créativité!

Aller à l’étranger et la recherche d’emploi sur les lieux

Si vous voulez être un peu plus pratique, alors pourquoi ne pas faire une mini-pause de recherche d’emploi à destination de votre année à l’étranger cet été? Organisez des interviews à l’avance, puis passez 3 ou 4 jours à rencontrer des gens, à distribuer votre CV (…). Cela vous aidera à connaître la ville avant votre premier jour de travail, les gens vous aideront et vous dirigeront dans la bonne direction, et cela vous poussera à être proactif.

Pour trouver une entreprise française à l’étranger, n’oubliez pas de commencer à chercher le plus tôt possible. Les avantages à travailler à l’étranger dans une entreprise française sont nombreux à commencer par le gain d’expérience et l’adaptation à d’autres méthodes de travail.